武汉市第三医院未来城院区开设经营性银行账户比选公告项目编号 126#-武汉市第三医院

武汉市第三医院未来城院区开设经营性银行账户比选公告项目编号 126#

我院未来城院区开设经营性银行账户项目已具备比选条件，现公开邀请参选人

一. 比选项目简介

项目名称：武汉市第三医院未来城院区开设经营性银行账户项目
项目概况：本次比选合作银行，主要为医院择优确定服务机构，按规定开立银行账户，提供资金存放、结算划转、对账报送及配套金融服务，保障资金规范、安全运行。

二．比选范围及相关要求

比选范围：在湖北省武汉市内选择合作银行。
服务期限：合同签订后10个工作日内完成账户开立、备案及系统对接。
服务地点：院方择定，由中选银行省内武汉市分支机构提供服务。
质量要求或服务标准：严格按照财政及金融监管、湖北省财政资金管理相关规定提供专户金融服务，做到账户管理规范、结算及时准确、数据报送真实完整、资金风险可控、信息严格保密、应急响应到位，接受采购人监督考核，保障资金安全规范运行。

三．参选人资格要求

1. 参选人应依法设立并满足如下要求：

资质要求：

为依法设立的银行业金融机构，持有有效的营业执照、国家金融监督管理总局核发《金融许可证》，在湖北省内设有分支机构，具备独立承担民事责任能力；
本项目不接受联合体参选，同一总行仅允许一家分支机构参与本次比选；
具备开展本项目业务（资金存放/国库支付/归集账户/专项信贷）的业务准入权限、业务系统、专线对接能力，能够按要求对接省级/市级业务平台；
内控、风控、资金清算、对账、保密、应急处置制度健全。

财务要求：
1. 财务A.财务状况稳健，近2个会计年度经审计财务报告无否定、无法表示意见；
2. 核心监管指标持续达标：资本充足率、核心一级资本充足率、不良贷款率、拨备覆盖率、流动性覆盖率满足国家金融监管总局监管标准；
3. 资产质量稳定，无重大资产风险、重大减值风险；具备充足流动性保障本项目资金兑付、结算需求。
业绩要求：
参选银行近3年内，具有湖北省内各级财政、机关事业单位、社保、公积金、国资平台同类合作银行/资金存放/账户归集/国库代理业务业绩；能够提供合同或服务协议证明。
信誉要求
1. 参加比选前3年内，经营活动无重大违法违规记录，无金融监管重大行政处罚、无责令停业、接管、风险处置记录；
2. B.未被列入信用中国失信被执行人、重大税收违法失信主体、政府采购严重违法失信名单；未在中国政府采购网列入严重违法失信名单；
3. 无重大违约、重大资金安全事故、重大舆情风险；法定代表人、项目负责人无行贿等犯罪记录；
4. 依法纳税、按规定缴纳社保，无欠税、重大失信记录。
承担本项目的主要人员要求
1. 设立本项目专项服务小组，指定1名项目总负责人、若干专职经办、风控、对账人员，专人专岗；
2. 项目负责人具备3年及以上财政/机关单位账户、资金结算、同类项目服务经验，熟悉湖北省财政、国库、资金监管相关政策；
3. 团队人员熟悉业务系统操作、对账流程、报表报送、资金预警、保密管理；保持人员相对稳定，更换前提前书面报备遴选单位；
4. 建立7×24小时应急联络机制，配备对接联系人、备用联系人。
其他要求
1. 参选银行须具备稳定、安全的业务信息系统，能够实现与医院业务平台、财政一体化系统等对接，支持线上资金划转、实时对账、明细查询、自动报表推送，保障数据传输安全、及时、准确，免费提供配套网银、电子对账等服务。
2. 严格遵守保密管理规定，对医院资金数据、业务资料、账户信息等涉密内容履行保密义务，不得泄露、转借、对外提供，签订专项保密协议。
3. 建立完善的应急保障机制，针对系统故障、网络中断、流动性异常、业务差错等突发事件制定专项应急预案，定期演练，发生异常第一时间处置并上报医院，保障业务连续不间断运行。
4. 服从医院业务管理、调度、监督检查，按要求及时报送资金台账、统计报表、业务分析材料，配合开展对账、核查、审计、绩效评价、专项检查等工作，报送数据真实完整。
5. 服务期间严格履约，不得擅自中断服务、擅自变更业务规则；如需调整服务流程、对接渠道、服务人员，须提前书面征得医院同意。
6. 遵守廉洁从业规定，不得向医院工作人员进行任何形式的利益输送、馈赠，自觉接受监督。
7. 承诺为本项目提供配套增值服务，包括上门对账、业务培训、政策宣讲、资金预警提醒等相关配套服务，不额外收取服务费。
8. 遴选确定后，按要求在规定时限内完成账户开立、系统联调、专线对接等前期工作，按期投入运行。

2. 参选人不得存在下列情形之一：

处于被责令停产停业、暂扣或者吊销执照、暂扣或者吊销许可证、吊销资质证书状态；
进入清算程序，或被宣告破产、或其他丧失履约能力的情形；
其他：

3. 本次采购不接受联合体。

四．确定中选人的方法

现场按照评审得分由高至低对参选人进行排序，并推荐候选中选人1名。

五．响应文件的递交

文件一式两份（正、副本各一份），装订成册（未装订成册的将造成文件作废），文件盖骑缝章。
文件封套上应载明的信息包括：项目名称、项目编号、参选人名称（加盖公章）、联系人、联系方式。
响应文件递交的截止时间2026年11月11日17时。地点为武汉市武昌区彭刘杨路241号武汉市第三医院普惠楼5楼采购管理办公室。
逾期送达的、未送达指定地点的或未密封的响应文件，院方将拒绝接收。

六．比选时间和地点

比选时间、地点以院方电话通知为准。邀请所有参选人的法定代表人（单位负责人）或其授权的代理人参加比选会议，参选人未派代表参加会议的，视为默认放弃参选。

七．联系方式

财务科张老师：027-68894843

采购管理办公室：027-68894679

纪检监察科：027-68894815

供应商须知

条款号	条款内容	编列内容
1	依法设立的证明材料	参选人应提供市场监管部门或其他行政机关颁发的可以合法开展业务的执照或证书复印件。
2	资质要求证明材料	参选人应提供相关资质证书副本的复印件，以证明参选人具有承担本项目要求的资质。资质证书包括：（注：营业执照（三证合一）、金融许可证、分支机构参选的：总行/上级分行出具的业务授权文件）
3	财务要求证明材料	参选人应提供经会计师事务所或审计机构审计的近年财务会计报表复印件，包括资产负债表、现金流量表、利润表等。近年财务会计报表年份是指：2023至2026年（参选人的成立时间少于该规定年份的，应提供成立以来的财务会计报表）。
4	业绩要求证明材料	参选人应提供近年的类似项目情况表（格式自拟），以证明参选人具有承担本项目要求的业绩。近年是指：2023至2026年。业绩证明材料：合同/订单、中标通知书/成交通知书、其他材料。（提供上述的任一项证明材料即可）
5	承担本项目的主要人员要求证明材料	参选人应提供拟委任的主要人员汇总表和主要人员简历表（格式自拟）。
6	响应文件应包含的内容	详见评分标准（格式自拟）。
7	需要补充的其他内容	系统安全说明、应急预案、保密承诺书、服务保障承诺函、廉政承诺书

评分标准

评价维度	评价内容	分值	评分标准
经营状况（20分）	银行风险稳健性	5	以参选银行总行上一年度银保监会监管评级结果为依据：监管评级1级得5分；监管评级2级得3分；监管评级3级得1分； 3级以下不得分。证明材料：监管评级公开披露文件或监管出具材料，无有效证明材料本项不得分。
	资本充足率	5	资本充足率，指银行自身资本与加权风险资产的比率，反映银行抵御风险、承担负债偿付的能力（采用总行口径）。上市商业银行提供对应期间公开年报数据；非上市商业银行提供经银行业监管机构认可的有效证明材料。评分标准：以【2025年12月31日】（填写最近一个完整会计年度）数据为准： 1、资本充足率＞15%，得5分； 2、资本充足率＞10%且≤15%，得3分； 3、资本充足率≤10%，得1分。
	内控及风险管理水平	4	参选银行提交的合法合规承诺函、内部控制制度、风险管理制度及相关材料，核查其内控管理、合规管理、风险管理体系是否符合银行业监管相关监管规定。 1、提交合规承诺函，内控、风险管理制度完整，覆盖资金存放管控流程，得4分； 2、提交合规承诺函，内控、风险管理制度主要内容齐全，少量细节不足，得3分； 3、提交合规承诺函，内控、风险管理制度基本齐全，关键内容部分缺失，得2分； 4、提交合规承诺函，内控、风险管理制度简略，关键内容缺失较多，得1分； 5、未提交合规承诺函或相关制度材料，得0分。备注：材料无法核验的，本项不得分。
	人民银行综合评价	6	依据中国人民银行武汉分行近连续3个评价年度银行业金融机构综合评价通报：评价等级A级每次得2分； B级每次得1分；其余等级不得分；本项最高6分。须提供对应年度评价结果证明材料。
贡献程度（10分）	支持地方经济发展贡献	5	评分标准为2020-2025年度入选金融支持湖北经济发展突出贡献单位名单，每入选1次得1分，满分5分；须提供正式通报/表彰文件佐证，合法合规。备注：同一年度多次入选仅计1次；无佐证材料不计分。
贡献程度（10分）	社会责任履行情况	5	评分标准为依据参选银行上一年度社会责任报告，对比评价其经济、社会、环境责任落实举措（含支持小微、三农、非法集资处置、公益管理等）：措施完善、落实成效优秀，得5分；措施基本完善，得3分；措施有所欠缺，得1分。备注：无对应社会责任报告的，本项不得分，内容须合法合规。
服务水平（50分）	合作项目服务能力	10	参选银行与三级及以上医院的生效合同案例，每个有效案例得2分，最高10分。备注：框架协议不计分；同一医院多个合同按1个案例计算，须提供合同关键页佐证。
	服务银行网点便捷性	5	根据参选银行提供的营业网点的详细地理位置的便捷性进行评分： 1、距离≤3公里，得5分； 2、3公里＜距离≤5公里，得3分； 3、距离＞5公里，得1分备注：距离以百度地图/高德地图（选定一个）公开查询结果为准，评审时统一核验。
	服务团队配置	5	依据参选银行提交的服务团队配置方案评分：人员配置完备、方案合理可行，得4-5分；人员配置基本到位、方案基本可行，得2-3分；人员配置薄弱、方案难以落地，得0-1分。备注：方案须明确本项目专属服务人员、岗位职责、保障措施。
	支付结算服务	10	参选银行提供支付结算、对账、分账核算、费用减免专项服务方案，方案须符合法律法规、财政及金融监管相关规定，合法合规： 1、方案流程完善、逻辑清晰、贴合医院业务实际，结算、对账、分账、减免举措完备合理，可落地执行，得10分； 2、方案流程较为完善合理，主要业务环节均有覆盖，少数细节有待优化，得7分； 3、方案流程一般，基础业务内容有提及，但针对性不强、细节简略，得4分； 4、方案流程有所欠缺，关键环节缺失，可实施性弱，得1分；未提供对应服务方案，本项不得分。
	智慧医疗建设技术支持能力	10	参选银行提供智慧医疗配套技术支持方案，方案须合法合规： 1、方案可行、易于落地操作，得10分； 2、方案较为可行、易操作，得7分； 3、方案一般、可操作，得4分； 4、方案较差、难以操作，得1分；未提供方案，不得分。备注：方案存在违规内容的，本项0分。
	增值服务	10	增值服务含但不限于代发方案、工会活动、员工服务培训、上门收现等，方案须合法合规：方案丰富、措施可行，得10分；方案较丰富、措施可行，得7分；方案偏少、基本可行，得4分；方案单薄、难以兑现，得1分；未提供方案，不得分。备注：存在违规承诺的，本项计0分
项目服务（20分）	利率优势（动态基准价法）	5	本项总分5分，拆分为：协定存款（2分）、1年期对公定期存款（3分），分别独立计算得分。 ★前提约束：报价不得超过属地市场利率自律机制上限，任一品种利率超上限，该品种得0分；两项均超上限则本小项0分。协定存款（2分）‌以最高报价为基准‌：得分=（参选银行协定存款利率÷所有合规参选银行最高协定存款利率）×2； 2、1年期对公定期存款（3分）‌以最高报价为基准‌：得分=（参选银行1年期定期存款利率÷所有合规参选银行最高1年期定期存款利率）×3 备注：计算结果保留2位小数。单项得分不超过对应分值上限。
	参选银行信息系统建设	5	网络连接可靠，系统运行高效稳定，业务响应及时；具备故障快速处置机制，可主动排查系统隐患，保障账户、资金安全，满足医院资金结算、票据线上办理需求，方案完善到位得5分； 2、仅具备基础系统保障、无完善应急处置机制得2分。
	提供储户风险保障方案	5	书面承诺账户资金安全责任，如发生资金损失由银行承担全部法律及赔付责任，得5分；无该承诺不得分。配套储户风险保障方案，内控制度严谨、风控措施完善，综合评价：0-4分； 3、不提供风险保障方案得0分。
	项目实施保障措施	5	项目实施方式、流程、计划、时限、人员配备清晰完整；配套信息系统服务（账户查询、原路退款、保密解锁、网银、电话咨询、线上票据办理）齐全，服务质量管控、突发事件应急预案完善，综合评价，最高5分；上述内容大部分具备，个别细节不足，得3分；3、内容有较多缺失，仅覆盖基础内容，得1分；备注：方案须合法合规；未提供方案不得分。
合计		100

新闻公告